Activiteiten- begeleider

De functie

Als Activiteitenbegeleider werk jij vraaggericht vanuit de cliënten en stemt daarop het dagbesteding programma af. Op basis van zorgwelzijnsplannen, signalen van bewoners, familieleden/ contactpersonen, collega’s en uiteraard jouw eigen observatie houd jij je bezig met het ontwikkelen, aanbieden en begeleiding van zowel individuele als groepsactiviteiten. Je komt te werken in een organisatie waarin de cliënt centraal staat met respect voor de Indische identiteit. Vind jij het leuk om als Activiteitenbegeleider een bijdrage te leveren aan de bewaking van onze identiteit en cultuur? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wij vragen (van jou)

• Je beschikt over een diploma MMZ niveau 3 of 4.
• Je hebt interesse in en affiniteit met cultuursensitieve zorg.
• Je hebt kennis van en affiniteit met ouderenzorg.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring opgedaan in een vergelijkbare functie.
• Je hebt oprechte aandacht voor de bewoner en werkt met een gastvrije, vriendelijke en teamgerichte werkhouding.

Start je bij ons, dan vragen wij je alleen nog maar een VOG te overleggen.

Wij bieden

Wij beloven je een plezierige en inspirerende werkomgeving met leuke collega’s. Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals diverse ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden, 8,33% eindejaarsuitkering en deelname aan ons meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Inschaling in FWG 35 conform de CAO VVT (min € 2.135,43 max. 2.937,68 o.b.v. 36 uur). Het gaat om een contract voor onbepaalde tijd.

Meer weten?

Wil je graag meer informatie over de vacature of iemand spreken die al werkzaam is bij Nusantara? Neem dan contact op met Zaiboen Rahman (HR- en Managementondersteuner) via zaiboen.rahman@nusantara.nl of 06 107 61 140.

Enthousiast geworden en direct solliciteren?

Leuk, we zijn benieuwd naar je! Stuur je motivatiebrief met c.v. naar: solliciteren@nusantara.nl.

Sollicitatieprocedure

1. Na ontvangst van jouw sollicitatie nemen we binnen 2 werkdagen contact met je op.
Worden we enthousiast van je mail, plannen we direct een oriënterend gesprek. 
2. Tijdens het oriënterend gesprek maken we verder kennis
met elkaar en bespreken we hoe de functie er bij Nusantara uit ziet.
3. Na een positief gesprek loop je een dagje mee om te ervaren
hoe het is om bij Nusantara te werken.
4. We bespreken de arbeidsvoorwaarden met je.
Alles in orde? Dan sturen wij je een arbeidscontract.
5. Je eerste werkdag gaat beginnen.
Uiteraard staan we voor je klaar om je wegwijs te maken.