Vacature Recruiter Zorg

16 uur - locatie bussum
Solliciteer direct

 

Hier voel ik mij voor het eerst écht thuis!

Werken bij Nusantara betekent dat je onderdeel wordt van een hecht team. Waarin respect voor verschillen vanzelfsprekend is.  

Wij zijn een kleinschalig verpleeghuis, speciaal voor ouderen met een achtergrond in voormalig Nederlands-Indië. We bieden ongeveer 150 bewoners in Bussum en Ugchelen een comfortabel thuis, inclusief zorg en behandeling. 

Nusantara wil een huis zijn waar onze bewoners en medewerkers zich écht thuis voelen. Waar geleefd wordt en waar we elkaar zien als mens. Daarom werken wij vanuit onze visie op cultuursensitieve zorg. Het wonen, het leven, wat wij doen en hoe wij met elkaar omgaan: alles is afgestemd op de gewoonten en de geschiedenis van onze bewoners. 

Wil jij hier als recruiter samen met ons team van 400 collega’s en vrijwilligers aan bijdragen. Solliciteer direct.  

Werken als Recruiter zorg bij Nusantara

Heb jij ervaring als recruiter in de zorg en ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging? Dan is dit je kans. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuwe medewerkers voor beide van onze locaties. Hierbij ligt de focus op het invullen van onze zorgvacatures, maar ook ben jij verantwoordelijk voor de staffuncties. Jouw dagelijkse taken en verantwoordelijkheden omvatten:  

  • Actief zoeken naar geschikte kandidaten voor diverse functies binnen de zorgorganisatie; 
  • Beoordelen van kandidaten op hun geschiktheid voor de functie; 
  • Opbouwen en onderhouden van relaties met potentiële kandidaten; 
  • Coördineren van het gehele wervingsproces, van vacatureplaatsing tot aanstelling; 
  • Afhandelen van administratieve taken zoals het opstellen van vacatureteksten en het beheren van sollicitatiedossiers; 
  • Samenwerken met verschillende teams binnen de organisatie om de behoeften en eisen voor openstaande functies te begrijpen; 
  • Adviseren van managers over wervingsstrategieën en het aantrekken van gekwalificeerd personeel; 
  • Ondersteunen bij het onboarding proces van nieuwe medewerkers en ervoor zorgen dat zij zich snel en effectief kunnen integreren in het team; 
  • Zorgen voor kwaliteit in het wervingsproces en ervoor zorgen dat de juiste procedures worden gevolgd; 
  • Evalueren en verbeteren van het wervingsproces op basis van feedback en prestatie-indicatoren; 
  • Bijhouden van ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en de zorgsector om de wervingsstrategieën up-to-date te houden; 
  • Garanderen van een positieve ervaring voor sollicitanten gedurende het gehele wervingsproces. 

Dit bieden we jou

  • Een werkomgeving waarin gelijkheid, informele sfeer en een echt familiegevoel centraal staan. De lijnen zijn bij ons kort en we kennen elkaar bij naam; 
  • Verantwoordelijkheden en bevoegdheden zo laag mogelijk in de organisatie; 
  • De vrijheid om jezelf te ontwikkelen op jouw eigen manier, waarbij we je ondersteunen en aanmoedigen om te blijven leren; 
  • Goede arbeidsvoorwaarden, gebaseerd op de cao VVT. Je salaris wordt ingeschaald in FWG 45, afhankelijk van je opleiding en ervaring. 

Herken jij jezelf hierin?

  • Je hebt een hbo-opleiding en enkele jaren werkervaring als recruiter en bent bekend met het werven van zorgprofielen; 
  • Je werkt zelfstandig en bent oplossingsgericht; 
  • Je bent een verbinder en vindt het leuk om je in mensen en culturen te verdiepen.  

Solliciteer

Werk jij vanuit je hart? Word je enthousiast van een omgeving waarin jezelf zijn en je thuis voelen hoog in het vaandel staan? Kom dan bij ons solliciteren!

Kijk voor meer informatie op de over ons pagina of bekijk de overige vacatures op onze website.  Heb je vragen over de functie neem dan contact op met Tessa Croes, via tessa.croes@nusantara.nl of 06-35111551 of met Ruud van der Meer, via ruud.van.der.meer@nusantara.nl of 06-20774196.  

 

Wil je Nusantara beter leren kennen? Ga dan naar de over ons pagina.

Stel je vraag via Whatsapp.

Heb je een vraag over een vacature? Stel hem direct.