HR Businesspartner

“Zorgen met aandacht voor verschillende culturen, normen en waarden, dat maakt werken bij Nusantara écht anders.”

We zijn een kleinschalige woonzorginstelling. Gericht op de Nederlands-Indische cultuur vinden wij het belangrijk dat onze zorg aansluit bij de opvattingen en gebruiken van de cultuur van onze bewoners, cultuursensitieve zorg noemen we dat.

200 medewerkers, verdeeld over 2 locaties, maken het mogelijk dat onze 150 bewoners een mooie oude dag genieten. Hierin ben jij verantwoordelijk voor HR op onze locatie Ugchelen en werk je nauw samen met de locatiemanager, HR- en management ondersteuner, maar ook met de HR Adviseur en de HR Businesspartner die werkzaam zijn vanaf de locatie Bussum.

Werk jij als HR Businesspartner? Word je enthousiast van een omgeving waarin jezelf zijn en je thuis voelen hoog in het vaandel staan? Lees hier hoe het is om bij ons te werken.

Werken als HR Businesspartner bij Nusantara Zorg

Als HR Businesspartner vervul je bij ons een belangrijke functie. Samen met de locatiemanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken op de locatie. Je weet de strategische koers te vertalen in praktisch, operationeel en tactisch handelen.

Je werkzaamheden als HR Businesspartner

• Je bent (mede)verantwoordelijk voor het HR-beleid en denkt mee over een optimale organisatie, structuur en bezetting voor een efficiënte en effectieve bedrijfsvoering.
• Je bent in staat om overzicht te houden en te ondersteunen bij (door) lopende veranderingsprocessen in de organisatie;
• Je neemt deel aan- of coördineert projecten;
• Je vervult de rol van interne casemanager op het gebied van verzuim;
• Je adviseert ten aanzien van opleidingen en coaching bij de ontwikkeling van zelforganiserende teams en individuele medewerkers.

Dit bieden we jou

Werken bij Nusantara betekent werken in een kleinschalige, informele omgeving waar iedereen gelijk is. We werken met korte lijnen en zorgen voor een echt familiegevoel, waarbij iedereen elkaar kent. 

Als HR Businesspartner krijg je bij ons de ruimte om te leren en jezelf op jouw manier te blijven ontwikkelen. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden bij, met als basis de CAO VVT.

Je salaris wordt afhankelijk van opleiding en ervaring ingeschaald in FWG 55 van de cao.

Dat betekent dat je bij ons kunt rekenen op:

• Mooie locatie in een groene omgeving, met ouderen om je heen, die iedere dag een lach op je gezicht toveren;
• Aanvullende reiskostenvergoeding;
• Financiële voordelen zoals fietsregeling en sportschoolabonnement;
• Goede, gratis parkeermogelijkheden;
• Budget voor teamuitjes en bovendien een jaarlijks personeelsfeest!

Herken jij jezelf hierin?

• Je bent ondernemend en proactief;
• Je wacht ontwikkelingen niet af maar neemt zelf actie en geeft (on)gevraagd advies;
• Je bent in staat om te schakelen tussen verschillende belangen, je bent (organisatie) sensitief en hebt analytisch vermogen;
• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding en enkele jaren ervaring als HR-businesspartner en affiniteit met de cultureel sensitieve zorg;
• Je hebt affiniteit met diverse culturele achtergronden!

Solliciteer

Ben jij onze nieuwe HR Businesspartner? Kom ons team versterken en reageer via de onderstaande sollicitatieknop.

Kijk voor meer informatie op de over ons pagina of bekijk de overige vacatures op onze website. Heb je vragen over de functie neem dan contact op met Maurien Meijlis, manager zorg en welzijn, via maurien.meijlis@nusantara.nl of 06-20776992.