Over Nusantara
“Bij ons kent iedereen elkaar; we groeten elkaar op de gang, lachen samen, maar weten ook dat we elkaar vaker mogen aanspreken. Daar werken we aan – met elkaar.” Met twee locaties en ruim 225 betrokken medewerkers staan we midden in een nieuwe fase: van goed naar nog beter. We willen toekomstbestendige ouderenzorg blijven bieden, waarin eigenaarschap, werkplezier en ontwikkeling hand in hand gaan.
Daarbij hoort ook een organisatie die wendbaar en flexibel is. De zorg verandert snel – in behoeften, wetgeving en verwachtingen – en dat vraagt om medewerkers die kunnen meebewegen, zich blijven ontwikkelen en openstaan voor nieuwe manieren van werken.
Wil jij hier als adviseur Opleiden en Ontwikkelen aan bijdragen? Solliciteer direct.
Werken als Adviseur Opleiden en Ontwikkelen
Wil jij bouwen aan een organisatie waarin leren direct bijdraagt aan het welbevinden van bewoners? Breng jij energie, visie én structuur mee als het gaat om groei en professionalisering? En voel jij je thuis in een organisatie waar warmte, verbondenheid en cultuursensitiviteit centraal staan? Versterk dan ons team en solliciteer!
Als Adviseur Opleiden en Ontwikkelen ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling én de praktische coördinatie van alle L&O-activiteiten binnen Nusantara. Je zorgt dat het opleidingsbeleid concreet wordt uitgevoerd en dat leren een vanzelfsprekend onderdeel is van het dagelijks werk.
Je werkt daarbij in een organisatie die volop in beweging is naar toekomstbestendig werken. We ontwikkelen ons verder als expert in onder andere dementiezorg en cultuur sensitieve zorg. Juist in die beweging speel jij een belangrijke rol: jij zorgt dat leren en ontwikkelen zo wordt ingericht dat medewerkers bekwaam zijn, blijven én inzetbaar zijn in de zorg van morgen.
Wat ga je doen?
Je voert regie op alle geplande en verplichte scholingen, bewaakt de opleidingskalender en organiseert cursussen en trainingen (intern en extern). Je bent eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers over leer- en ontwikkelvragen, ondersteunt praktijkopleiders in hun rol en bent contactpersoon voor externe partners en opleidingsinstituten, zoals ROC’s.
Daarnaast beheer je het leermanagementsysteem (LMS), zorg je voor actuele leercontent en houd je overzicht over planning, voortgang en kwaliteit.
Tegelijkertijd lever je een bijdrage in een bredere ontwikkeling: de doorontwikkeling van Nusantara als landelijk Kenniscentrum én het vormgeven van het leerhuis van de toekomst. Dit betekent dat jij actief bijdraagt aan het versterken, borgen en uitdragen van onze specialistische kennis en werkwijzen, onder andere door:
- het mede verder ontwikkelen van een sterk en samenhangend opleidingsklimaat waarin leren en werken continu met elkaar verbonden zijn
- het versterken van vakmanschap op thema’s zoals cultuur sensitieve zorg en dementie
Vanuit onze kernwaarden werk je aan een professioneel leerklimaat waarin vakbekwaamheid, kwaliteit van zorg en persoonlijke groei centraal staan.
Wie ben jij?
- Je hebt een hbo-diploma (bijvoorbeeld HRM, P&O of Onderwijskunde), bij voorkeur aangevuld met een opleiding richting opleidingsmanagement.
- Je hebt ervaring als Adviseur L&O of Opleidingscoördinator, bij voorkeur in de zorg.
- Je hebt kennis van het organiseren en coördineren van opleidingstrajecten en het werken met een LMS.
- Je bent organisatorisch sterk en houdt overzicht over meerdere trajecten tegelijk.
- Je bent tactvol en overtuigend in je advisering en weet verschillende belangen te verbinden.
- Je hebt affiniteit met cultuur sensitieve zorg en voelt je thuis in een warme, betrokken organisatie.
Wat wij bieden
Bij Nusantara werk je in een plezierige en inspirerende omgeving met betrokken collega’s om samen mee op te trekken en waarin je je kunt ontwikkelen. De organisatie heeft een platte structuur met korte lijnen. Verantwoordelijkheden liggen zo laag mogelijk in de organisatie. Je salaris wordt ingeschaald in de FWG schaal 50 max € 4.659,42 , conform CAO VVT, passend bij je opleiding en ervaring.
- goede arbeidsvoorwaarden
- een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%
- een pensioenregeling via Zorg en Welzijn
- een onboarding programma zodat jij je snel thuis voelt en weet waar je moet zijn
Wil jij ons team komen versterken als Adviseur Opleiden en Ontwikkelen?
Stuur je sollicitatie naar solliciteren@nusantara.nl.
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met mw. Tessa Croes, HR officer via tessa.croes@nusantara.nl of 06 – 35111551.